Tango University

Control de personal

Duración:

  • 9 Hs. (tres clases de 3 horas)

Objetivos:

  • Teoría y Práctica del módulo ASTOR Control de Personal.

Requisitos:

  • Nociones básicas de Windows y Tango.

Estructura Analítica

  • Primera Clase:
    • Introducción:
    • Características generales de Astor
    • Diferencias con Tango Control de Horarios.
    • Criterios del Migrador de Tango a Astor.
    • Características generales de un ABM Astor.
    • Posibilidad de definir campos adicionales.

  • Módulo Procesos Generales:
    • Datos de la empresa.
    • Valores por Defecto para Legajos
    • Legajos

  • Administrador:
    • Empresas
    • Usuarios
    • Roles
    • Permisos

  • NOTA: SE REALIZARAN LOS PASOS DE LA PUESTA EN MARCHA, SOBRE UNA BASE CREADA.
  • Definición de Horas / Tipos de Hora
  • Características de cada uno de los Tipos (Normal/Extra/Compensable/Prioridad)
  • Funcionalidad de cada Tipo de Hora

  • Definición de Horarios
    • Consideraciones para Tipo de Horario Fijo
    • Consideraciones para Tipo de Horario Rotativo
    • Definición de Descansos dentro del horario (Descanso Fijo/ Descanso Flexible)
    • Consideraciones para Díóas Feriados
  • Definición de Tareas
  • Alcances del uso de tareas

  • Segunda Clase:
    • Definición de Modelo de Reloj
    • Configuración de Modelos de Reloj para archivos de Longitud Fija
    • Configuración de Modelos de Reloj para archivos de Longitud Variable
    • Definición de Relojes
    • Configuración de Relojes para cada modelo definido
    • Utilización de funciones de Tarea
    • Conceptos de Justificación
    • Definición del Concepto
    • Vinculación del Concepto con Novedades de Sueldos
    • Definición de Legajos
    • Horario
    • Cómputo de Horas
    • Integración con Sueldos Astor
    • Definición de Modelos de Integración para Mensualizados
    • Definición de Modelos de Integración para Jornalizados
    • Parámetros de Control de Personal

  • Tercera Clase:
    • Actualización de Fichadas
    • Lectura de Fichadas
    • Ingreso de Fichadas Manuales
    • Fichadas Rechazadas
    • Generación de Partes Diarios
    • Revisión de Partes
    • Justificación de Anormalidades
    • Cambio de Horario
    • Modificación de Horas y/o Parámetros
    • Actualización de Novedades
    • Autorización para Extras
    • Cambios de Horario
    • Actualización de las previsiones y anormalidades
    • Detalle de Licencias (Sueldos)
    • Otras Funciones de Actualización de Partes
    • Compensación de Partes
    • Actualización Masiva de Estados
    • Integración con Sueldos Astor
    • Exportación de novedades para Sueldos.
    • Análisis de Gestión
    • Tablero de Control de Personal